10 Compañías que ofrecen seguro por muerte accidental y desmembramiento

10 Compañías que ofrecen seguro por muerte accidental y desmembramiento
Contenido Del Artículo:
¿Cuáles son tus probabilidades de morir en un accidente? Según las estadísticas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, los accidentes son la quinta causa de muerte en los Estados Unidos, solo detrás de las principales causas de enfermedades cardíacas, cáncer, enfermedades respiratorias y accidentes cerebrovasculares.

¿Cuáles son tus probabilidades de morir en un accidente? Según las estadísticas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, los accidentes son la quinta causa de muerte en los Estados Unidos, solo detrás de las principales causas de enfermedades cardíacas, cáncer, enfermedades respiratorias y accidentes cerebrovasculares.

No cabe duda de que pensó en lo que les sucedería a sus seres queridos en caso de una muerte prematura debido a algún tipo de accidente.

Las dificultades financieras y otras pérdidas pueden hacer que este momento de dolor personal sea especialmente doloroso. El seguro de vida está destinado a darle tranquilidad, lo que le asegura que se encargará de su familia si le sucede algo. Sin embargo, es posible que tenga circunstancias especiales o desee obtener más cobertura que la que puede ofrecer una póliza de seguro de vida estándar. Para estos casos especiales, una póliza de seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD & D) es una opción a considerar al elegir el tipo de seguro de vida adecuado.

La póliza de seguro por muerte accidental y desmembramiento

Una política de AD & D brindará un beneficio en efectivo a sus beneficiarios si usted muere como resultado de un accidente cubierto o sufre un desmembramiento parcial o completo debido a un accidente cubierto. El seguro AD & D pagará por reclamos por accidentes además de cualquier cobertura de seguro primaria que tenga, como un seguro por discapacidad o el seguro de compensación laboral de su empleador, que pagaría por un desmembramiento causado por un accidente laboral.

Por lo general, una póliza proporcionará entre $ 20,000 y $ 500,000 en cobertura y puede estar escrita en una póliza individual o mediante un paquete de beneficios para empleadores. En un reclamo de muerte por un accidente cubierto, se paga el monto total del beneficio. Para un desmembramiento o pérdida de visión de un miembro, estos pagos se realizan como "pagos programados" o como un cierto porcentaje del monto de cobertura de póliza principal.

Existen ciertas exclusiones que se aplican a la mayoría de las políticas de AD & D, como una lesión causada por un intento de suicidio, una muerte por una cirugía, una sobredosis de drogas o un daño intencional de alguna manera. Otras exclusiones también pueden aplicarse y variar según la compañía de seguros.

10 compañías de seguros que ofrecen pólizas de AD & D

  1. Prudential : Prudential Insurance ofrece una política de AD & D para beneficios del empleador con la opción de agregar cónyuge e hijos. Dependiendo de su empleador, la prima puede pagarse con la opción de agregar a sus dependientes por una prima adicional que pagaría. La política de AD & D a través de Prudential está disponible como cobertura independiente o como un complemento agregado a una póliza de seguro de vida a término estándar. Puede agregar un conductor en su póliza para estas opciones: pago adicional si se muere en un automóvil mientras usa adecuadamente el cinturón de seguridad en un vehículo equipado con bolsas de aire; pérdidas por coma, exposición, desaparición, asalto criminal o muerte conjunta de un empleado / cónyuge / pareja doméstica; reembolso de matrícula de cónyuge o hijo y beneficios de cónyuge sobreviviente.
  2. Mutual of Omaha : la cobertura de AD & D de Mutual of Omaha se proporciona como una opción adicional al plan de seguro de vida a término del empleador. Hay tres corredores opcionales diferentes: (1) Family Suite : ofrece un beneficio de educación para cónyuges de hasta $ 3,000, un beneficio de educación infantil de hasta $ 5,000, un beneficio de cuidado infantil de hasta $ 5,000 para gastos de cuidado de niños cubiertos y una opción de continuación de cobertura para que la cobertura permanezca vigente para el cónyuge y los hijos dependientes durante hasta 12 meses después de la muerte; (2) Travel Suite : esta opción agrega un beneficio de cinturón de seguridad que paga un 10% adicional hasta un máximo de $ 25,000; un beneficio de bolsa de aire de hasta $ 25,000; un doble beneficio de hasta $ 1, 000, 000 si el accidente ocurre en el transporte público y $ 5 000 en las tarifas de repatriación por el transporte de los restos; (3) Suite de catástrofe : ofrece un beneficio de parálisis si una lesión cubierta produce paraplejia, hemiplejia, tetraplejia, triplegia o uniplegia; paga un 10% adicional por modificación del vehículo o del hogar; 5% adicional por coma hasta 20 meses; ingresos por hospitalización y hasta $ 25,000 de pago de beneficios por lesiones de asalto criminal.
  1. AIG Direct : AIG Direct ofrece estos planes de AD & D: (1) Accident Expense Plus : diseñado para cubrir las lagunas que su plan médico no cubre en caso de un accidente cubierto o crítico. enfermedad; (2) AG AccidentCare Direct Plus - Un tema garantizado y una póliza renovable garantizada por desmembramiento y parálisis de la muerte. Esta política le ofrece protección de 24 horas y beneficios de indemnización a tanto alzado; (3) AG Accident Choice Plus : brinda cobertura adicional para una amplia gama de accidentes y cubre los costos de cirugía, fisioterapia, exámenes de diagnóstico y visitas a la sala de emergencias.
  2. Aflac : Aflac ofrece una póliza de seguro contra accidentes a través de empleadores que brindan beneficios en efectivo por atención de accidentes y costos de recuperación, incluidos tratamiento de emergencia, costos de transporte médico, alojamiento y más. Esta bandeja incluye una función llamada One Day Pay que le puede dar efectivo tan pronto como al día siguiente después de un accidente para ayudarlo con las facturas y otros gastos de subsistencia mientras se recupera después de un accidente y no puede trabajar.
  1. Transamerica : Dos pólizas de muerte accidental están disponibles a través de Transamerica: Plan A : brinda un beneficio de hasta $ 250,000 por una muerte accidental cubierta que duplica a $ 500, 000 por compañía común (público transporte) accidentes; Plan B : tiene una cantidad de beneficios de $ 25,000 por una muerte accidental cubierta que aumenta a $ 250,000 por accidentes de transportistas comunes. Se pueden agregar cónyuges e hijos a cualquiera de los planes para obtener una prima adicional. El jinete agrega un pago adicional de $ 125, 000 para los cónyuges y $ 5, 000 para los niños cuando se agrega al Plan A. El jinete del Plan B paga $ 75, 000 para los cónyuges y $ 5, 000 para los niños.
  2. Fidelity Life : la póliza de seguro de beneficios por muerte accidental de Fidelity Life ofrece cobertura de $ 50, 000 a $ 250, 000 y está disponible por tan solo $ 10 por mes.La póliza está disponible para personas entre 20 y 59 años. Un beneficio por muerte total se paga hasta los 70 años y luego se reduce al 50% del valor nominal de la póliza hasta que expira a los 80. Hay corredores disponibles para cubrir a niños y cónyuges .
  3. Agricultores : la cobertura de AD & D de Farmers Insurance brinda cobertura de $ 50, 000 a $ 200, 000 para pagar los gastos relacionados con accidentes y la pérdida de salarios. El costo de $ 100, 000 de cobertura es solo $ 8 por mes. No hay un período de espera para que la cobertura sea. Para una muerte causada por un accidente de un proveedor común, hay cobertura de hasta $ 1, 000, 000. La cobertura está garantizada para los solicitantes de entre 18 y 59 años.
  4. The Hartford : la política de AD & D de Hartford proporciona 24 horas protección para una lesión cubierta, parálisis o muerte y pagará las pérdidas que ocurran dentro de los 365 días del accidente cubierto. Bajo este plan, la cobertura se incluye por pérdida de vida, pérdida del habla, pérdida de audición, pérdida de manos, pies o vista, pérdida del pulgar o del índice de ambas manos y pérdida de movimiento. El plan se proporciona a través de los empleadores a los empleados en una base pagada por el empleador, voluntaria o independiente.
  5. MetLife : el seguro MetLife AD & D paga los beneficios en reclamaciones resultantes de una pérdida de vida, habla, audición o vista, parálisis y otras pérdidas. Se proporciona como una opción pagada por el empleador, pagada por el empleado o una combinación de ambas. Los beneficios estándar y opcionales incluyen cobertura para airbag, cinturón de seguridad, transporte público, centro de cuidado infantil, educación para el cuidado del cónyuge, hospitalización, continuación de COBRA, VIH, lesiones relacionadas con el trabajo, cuidado parental, terapia física de rehabilitación, repatriación de restos, terapias asesoramiento y asalto criminal en el lugar de trabajo.
  6. Sun Life Financial : Sun Life Financial ofrece un seguro de AD & D para que coincida con el valor de su póliza de seguro de vida o puede elegir un monto diferente. Tiene la opción de elegir un monto basado en su salario (un ejemplo sería dos veces su salario anual) o puede elegir un monto fijo en dólares. La póliza brinda cobertura por pérdidas debidas a lesiones accidentales, habla y audición, cuadriplejia, paraplejia, pérdida de vista en un ojo, habla, audición, pérdida de extremidades (brazo o pierna), pulgar e índice. En caso de que un accidente cubierto resulte en su fallecimiento, su beneficiario recibirá el 100% del monto de su cobertura.

Alternativas y consideraciones

Para la mayoría de las personas, AD & D no será su cobertura principal, sino más bien una política complementaria para proporcionar cobertura adicional no ofrecida por una póliza de seguro de vida estándar. Tenga en cuenta que una política de AD & D paga solo solo si su muerte es causada por un accidente cubierto. Es más probable que muera por alguna otra causa que no está cubierta, como cáncer, ataque cardíaco o alguna otra enfermedad. Además, algunas exclusiones se aplican a las políticas, como los accidentes resultantes de actividades peligrosas, incluidas las carreras de automóviles o motos, el paracaidismo y otras actividades de alto riesgo. Asegúrese de averiguar qué se excluye antes de comprar una política de AD & D.

Algunos empleadores ofrecen esta cobertura a sus empleados de forma gratuita. Si puede obtener cobertura adicional de forma gratuita, sin duda tiene sentido hacerlo. Muchas compañías de seguros de vida le permiten agregar un corredor de AD & D a su póliza de seguro de vida actual por una prima adicional. Esta puede ser una opción más económica que comprar una política independiente de AD & D. Tendrá que darse una vuelta y comparar las tasas de seguro y las opciones de cobertura para obtener el mejor valor de una póliza si decide que la cobertura AD & D adicional es la opción correcta para usted y su familia.