5 Formas significativas de agradecer a sus empleados esta temporada de vacaciones

5 Formas significativas de agradecer a sus empleados Estas vacaciones
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Cuando se trata de agradecer a sus empleados con regalos, los bolígrafos de marca y las canastas de regalo son buenos, pero hay formas más significativas de mostrar su agradecimiento. Aquí hay cinco cosas que puede hacer esta temporada de vacaciones para romper con el patrón genérico de donación de empleados y probar algo diferente.

Cuando se trata de agradecer a sus empleados con regalos, los bolígrafos de marca y las canastas de regalo son buenos, pero hay formas más significativas de mostrar su agradecimiento. Aquí hay cinco cosas que puede hacer esta temporada de vacaciones para romper con el patrón genérico de donación de empleados y probar algo diferente.

1. Beneficios inesperados

Probablemente ya ofrezca ventajas a sus empleados que proporcionan un incentivo para su arduo trabajo y dedicación.

La temporada de vacaciones es un buen momento para dar un poco más. Los beneficios inesperados pueden costar muy poco a su negocio, como un día libre adicional, días de trabajo más cortos durante las vacaciones, días de vestimenta informal o incluso la posibilidad de trabajar desde su casa por un día o dos. O puede invertir un poco para dar a sus empleados una fiesta de oficina o un bono de vacaciones.

2. Notas manuscritas

Lleve sus tarjetas navideñas a un nuevo nivel al escribir a mano una nota personal para cada uno de sus empleados. Mencione específicamente algunos de sus mayores logros durante el año y exprese su gratitud por el arduo trabajo que se requirió para alcanzar esos objetivos. Esta es una gran manera de mostrar su agradecimiento de una manera que haga que sus empleados se sientan valorados por usted y la compañía.

3. Días familiares financiados por el negocio

Muchos de nosotros luchamos para encontrar el equilibrio trabajo-vida en nuestra vida cotidiana. Ofrezca a sus empleados la oportunidad de lograr el equilibrio perfecto por un día pagándoles para que realicen una excursión de un día local con su familia para relajarse un poco.

Puede financiar todo el día (tarifas de admisión, comidas, viajes), o puede entregar una tarjeta de regalo durante parte del día, más un día libre de trabajo. Esto no solo es significativo para el empleado que recibe el regalo, sino que también es probable que regrese renovado y listo para ser productivo.

4. Regalos prácticos y personales

Usted sabe mucho sobre sus empleados al trabajar codo a codo con ellos diariamente.

Permita que ese conocimiento guíe su selección de obsequios para asegurarse de que está dando algo que será valorado y apreciado por cada empleado. Si un empleado tiene buena salud y buena condición física, considere dar un rastreador de actividad física o una merienda saludable del mes de suscripción. Si tiene una adicción a los dulces, una canasta llena de sus favoritos es una gran idea. ¿Y el empleado que ama a sus mascotas? Dar un regalo que está destinado a su gato o perro puede ser la elección perfecta.

5. Cena con el equipo

Si tiene un equipo relativamente pequeño, puede invitar a todos a cenar para mostrar su agradecimiento y crear una oportunidad para la unión de equipo. Considere llevar a todos a un restaurante local favorito, luego levante la cuenta. O bien, considere organizar una cena en su casa para una noche relajada y agradable.No importa si usted cocina la comida usted mismo o la abastece, el resultado final es el mismo: tiempo para relajarse y dejar que sus empleados sepan cuánto aprecia su arduo trabajo.

Las pequeñas empresas generalmente no tienen grandes presupuestos para regalar, pero eso no significa que deba omitir mostrar su agradecimiento a sus empleados o simplemente optar por las opciones rápidas y fáciles. Estas y otras ideas de regalos significativos le ayudarán a agradecer a sus empleados por su arduo trabajo durante el año.