Construya su lista de objetivos de empleador



Cómo compilar su lista de objetivos de empleador: encuentre su trabajo ideal

En este punto de su búsqueda de trabajo, es una buena idea tener una lista de objetivos del empleador. Una lista de objetivos es una lista de compañías para las que le gustaría trabajar.

Estas pueden ser empresas que tiendan a ofrecer trabajos que se ajusten a sus intereses, organizaciones que tengan la cultura de la empresa que desea y / u organizaciones con una misión en la que usted cree.

Una lista de objetivos le ahorra tiempo

una lista de objetivos en la mano, en realidad se ahorrará tiempo en su búsqueda de trabajo.

Incluso si se siente productivo aplicar a todas las ofertas de trabajo con las que te encuentras, en realidad estás perdiendo tu tiempo y energía. En su lugar, solo debe postularse para trabajos en compañías que considere que son adecuadas para usted.

No hay necesidad de perder el tiempo solicitando y entrevistando para trabajos que no coinciden con sus calificaciones y / o metas. Incluso si acepta un trabajo en una empresa que no es adecuado para usted, es probable que no desee permanecer allí por mucho tiempo.

Es mejor tomarse el tiempo para encontrar sus empresas ideales y postularse a puestos de trabajo allí, con el fin de encontrar un trabajo duradero que le guste.

Creando su lista de objetivos

A continuación hay algunas maneras de comenzar a crear su lista de objetivos.

  • Mire las mejores listas de compañías. Muchos sitios web enumeran las mejores compañías para trabajar en una variedad de industrias diferentes. Por ejemplo, Fortune clasifica a las empresas en una variedad de categorías, incluidas Fortune 100, Fortune 500 y Fortune 1000 (basadas en los ingresos brutos), las mejores compañías pequeñas, las mejores compañías para la generación del milenio, y más. Glassdoor y Forbes también ofrecen listas de las mejores compañías. Revise las listas que coinciden con sus intereses, lea las descripciones de cada compañía y anote las compañías que se ajustan a sus intereses industriales y a la cultura ideal de su empresa.
  • Mire a su Cámara de Comercio. Su Cámara de Comercio local debería tener una lista de compañías locales. Echa un vistazo a esta lista para ver si hay empresas locales que se ajusten a tus intereses. Haga clic aquí para encontrar su cámara de comercio local.
  • Mire a sus asociaciones profesionales. Si pertenece a asociaciones profesionales, busque en sus sitios web una lista de las empresas asociadas. Si no pertenece a ninguna asociación, haga clic aquí para obtener una lista de asociaciones por industria. Encuentre asociaciones en su industria y vea si puede acceder a la lista de industrias de cada asociación.
  • Explora LinkedIn. Si tiene contactos que trabajan en su campo, busque en sus perfiles de LinkedIn (u otros perfiles de redes sociales) para ver dónde trabajan. Del mismo modo, mire a los miembros de los grupos de LinkedIn que están relacionados con su industria y vea dónde están trabajando.

Reduzca su lista

Una vez que haya creado una lista a través de estos métodos, es hora de reducir su lista a solo las empresas que realmente son perfectas o casi perfectas.Para hacer esto, deberá investigar las compañías en su lista.

Primero, visite el sitio web de cada compañía. Lea la declaración de la misión de cada empresa y cualquier otra información que el sitio pueda tener sobre el entorno de trabajo, las personas que contrata la empresa y cualquier otra cosa sobre la cultura de la empresa.

También puede visitar la sección Empresas de LinkedIn para buscar información sobre la compañía. Esta sección proporciona información sobre la cultura de cada compañía, así como las ofertas de trabajo y las conexiones que tiene en cada compañía. Glassdoor también es un buen sitio para leer reseñas de empresas, calificaciones, información salarial y más.

Basándose en esta información, tache a las empresas de su lista que no encajen.

Amplíe su lista una vez más

Si considera que su lista es demasiado pequeña o que solo contiene compañías muy conocidas, considere expandir su lista un poco.

Busque en la sección Empresas de LinkedIn o en Glassdoor para encontrar algunas de las organizaciones que compiten contra las organizaciones de su lista.

Investigue estas compañías, y si alguna de ellas parece una buena opción, agréguelas a la lista.

La lista final

En última instancia, debe tener una lista de entre 10 y 20 empresas a las que procederá a apuntar en su búsqueda de empleo. A medida que continúe con la búsqueda de empleo, siéntase libre de eliminar o agregar empresas a medida que obtiene una mejor idea del tipo de organización para la que le gustaría trabajar.