Lo que se debe y lo que no se debe hacer para buscar trabajo del trabajo

Lo que se debe y lo que no se debe hacer para buscar trabajo del trabajo
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Estás sentado en tu escritorio en el trabajo todo el día y no te gusta tu trabajo o quieres encontrar uno mejor. La tentación, por supuesto, es pasar las horas mirando ofertas de trabajo, tal vez subir tu currículum para postular, hablar con contactos que pueden ayudar o publicar sobre las pruebas y tribulaciones de tu búsqueda de trabajo en tu página de Facebook o en Twitter.

Estás sentado en tu escritorio en el trabajo todo el día y no te gusta tu trabajo o quieres encontrar uno mejor. La tentación, por supuesto, es pasar las horas mirando ofertas de trabajo, tal vez subir tu currículum para postular, hablar con contactos que pueden ayudar o publicar sobre las pruebas y tribulaciones de tu búsqueda de trabajo en tu página de Facebook o en Twitter.

Si hicieras eso, ciertamente no serías la primera (o la única) persona que lo hiciera.

La mayoría de las personas buscan empleo durante la semana de trabajo, en lugar de los fines de semana, y muchos de ellos lo hacen desde el trabajo. Dada la forma en que las compañías monitorean a los empleados, no es aconsejable usar su computadora de trabajo o cuenta de correo electrónico para buscar trabajo. También hay problemas éticos con la búsqueda de empleo en el centavo de su jefe (incluso si no puede soportarlo).

Who is Watching You Work

Una encuesta Proofpoint encontró que el 32% de las grandes empresas leen el correo electrónico de los empleados. Casi el 28% ha despedido empleados por infracciones de la política de correo electrónico, mientras que otro 45% ha disciplinado a un empleado por infringir las políticas de correo electrónico. El 20% de los empleadores encuestados disciplinó a los empleados por el uso indebido de blogs o tableros de mensajes, el 14% por violaciones a las redes sociales y el 11% por el uso indebido de sitios de intercambio de medios.

Lo que haces en línea, al menos cuando lo haces desde el trabajo, es el negocio de tu empleador y no mucho de eso es privado. Y es importante tener en cuenta la cantidad de empresas que leen su correo electrónico a cualquiera que busque empleo.

De hecho, casi el 17% de las empresas encuestadas tenían empleados cuyo trabajo principal es leer o analizar el correo electrónico.

Entonces, es importante tener cuidado. Esto es lo que puede hacer para asegurarse de no tener problemas para buscar trabajo desde el trabajo o, peor aún, perder su trabajo antes de estar listo para seguir adelante.

Búsqueda de trabajo en el trabajo Lo que se debe y no se debe hacer

  • Cuenta de correo electrónico: No use la dirección de correo electrónico de su trabajo para buscar trabajo. Use su cuenta personal y no envíe currículos y cartas de presentación desde su cuenta de correo electrónico del trabajo ni use esa dirección de correo electrónico cuando realice una solicitud en línea.
  • Computadoras y teléfonos: No use las computadoras o el sistema telefónico de su empleador. Guarde su currículum, su correspondencia por correo electrónico y todo lo relacionado con su búsqueda de empleo en la computadora de su hogar. Use su teléfono fijo o celular para buscar trabajo. Verifique los mensajes discretamente durante el día de trabajo para que no se pierda las llamadas importantes.
  • Online: Si tienes un blog, ten cuidado con lo que dices sobre él. Las personas han sido despedidas por comentarios sobre su empleador. Lo mismo aplica para lo que escribe en LinkedIn, Google+, Facebook y otros sitios de redes. Twitter y el mensaje instantáneo también pueden ser peligrosos.Los empleadores pueden, y lo hacen, leer lo que publican o escriben allí también.
  • Cuándo y dónde buscar empleo: Use su hora del almuerzo o su descanso. Visite una librería, una cafetería o una biblioteca con acceso a Internet en la hora del almuerzo y traiga su computadora portátil. Este es también un buen momento para devolver las llamadas telefónicas del empleador, especialmente si puede tomar un almuerzo temprano o tarde para atraparlos en la oficina.
  • Sé discreto: Ten cuidado a quién le dices que estás buscando un nuevo trabajo. Si le dice a sus compañeros de trabajo, puede estar seguro de que le responderá a su jefe, de una forma u otra. Cuéntele a su familia, para que puedan llevar mensajes para usted y para que no llamen inadvertidamente al trabajo y digan que alguien está llamando para una entrevista.
  • Construya su red: Todos nosotros deberíamos tener una red de colegas y contactos para usar para construir nuestra carrera, ya sea que estemos buscando trabajo actualmente, o no. La red de la mayoría de la gente de LinkedIn tiene muchos contactos de empleadores anteriores, su empleador actual, proveedores, clientes y colegas.
  • Mantenerse en contacto con esos contactos, así como con lo que sucede en su campo, puede ayudar tanto a su empleador como a usted mismo. Sí, se está posicionando para el futuro, pero también está utilizando una herramienta que puede ayudarlo a conocer nuevos productos y puede establecer conexiones que podrían ayudar a que su empresa tenga éxito.
  • Usa tu red: ¿Cómo va ese dicho acerca de matar dos pájaros de un tiro? Crear su red en sitios de redes profesionales como LinkedIn puede ayudar a su empleador y a usted mismo. Por ejemplo, un desarrollador web usó su red de LinkedIn para encontrar a alguien que lo ayudara con las pruebas de usabilidad para el nuevo sitio web de su compañía. Durante el proceso, también hizo un nuevo contacto que podría ayudar con sus futuras actividades de búsqueda de empleo.
  • Si te pillan: Si, a pesar de tus mejores esfuerzos, tu jefe te atrapa buscando trabajo, aquí hay consejos sobre qué hacer a continuación y cómo limitar el daño.