Encontrar una pasantía en la industria musical



Buscar una pasantía en una empresa musical

Las pasantías en la industria de la música ofrecen una valiosa experiencia práctica en la industria de la música y la posibilidad de establecer contactos con personas que podrían ayudarlo a encontrar trabajo en el futuro. Es un "a quien usted conoce". negocios tal vez más que cualquier otro. Una pasantía en el negocio de la música también te permite familiarizarte con la industria desde el interior y darte una ventaja en los puestos de nivel de entrada, ya que a menudo son ocupados por pasantes anteriores.

Abundan las pasantías, pero debes saber dónde buscarlas.

Dónde buscar una pasantía en la industria musical

  1. Consultar sitios web de la empresa

    Las grandes compañías de la industria musical como las principales discográficas, las grandes indie y las de promoción de conciertos incluyen información sobre sus programas de pasantías en sus sitios web. También verifique sitios como pasantías. com, Looksharp, Entertainmentcareers. red y Grammy. org. The Recording Academy representa todas las facetas de la industria de la grabación y ofrece pasantías universitarias en programación, administración sin fines de lucro, administración de oficinas y desarrollo de membresía, además del acceso a eventos de la industria de la música.

  2. Consulte la Oficina de Colocación Laboral de su escuela

    Si está en un programa de licenciatura en música, las empresas pueden enumerar sus oportunidades de pasantías directamente con su escuela. Muchas compañías discográficas grandes, sin embargo, solo pueden emplear estudiantes que obtengan créditos de clase por la experiencia.

  3. Sugerir su propia pasantía

    Cree su propia pasantía acercándose a un sello independiente, promotor local o una pequeña empresa de música y ofrezca su tiempo a cambio de experiencia.

Consejos para asegurar una pasantía en el negocio de la música

Determine su área de interés

¿Desea trabajar con una gran disquera como Universal, Sony o Warner? ¿Estás más interesado en una disquera pequeña o indie o en una empresa de gestión? O tal vez esté dispuesto a trabajar con una empresa de relaciones públicas, una agencia de reservas, un local de música, un promotor de conciertos o un estudio de producción.

Puede que no lo sepa hasta que se moje los pies, pero a menos que especifique un área de interés, las personas a cargo de la contratación no sabrán cómo ubicarlo.

Además, cree una lista de departamentos de interés. Por ejemplo, con una etiqueta grande, puede trabajar con

A & R, licencias o promociones. En una estación de radio, puedes trabajar en el aire, en producción o en ventas. Con una empresa de marketing, las divisiones incluyen el marketing en línea, en la calle y en el tour.

Sea flexible

No descarte experiencia con un promotor local, incluso si su sueño era trabajar para Sony. La competencia es dura: un ejecutivo de relaciones públicas de música estima que recibirá de 100 a 250 currículos por cada apertura de pasantía. Puede que no llegues a la práctica de tus sueños desde el principio, pero cualquier experiencia en el negocio es valiosa.

Trabaja duro para no pagar

La gente a menudo falla en la industria de la música porque anticipan que es una gran fiesta. Exprese su entendimiento de que esto es trabajo y está dispuesto a hacer lo que sea necesario para hacerse notar. Ser un interno de la industria de la música tiene poco que ver con las fiestas posteriores y se trata más de rellenar sobres, hacer café y hacerlo felizmente sin compensación financiera. Haz que el gruñido trabaje de buen grado.

El verano de 2013 fue testigo de una "revuelta de pasantes no remunerados" con demandas colectivas contra Warner Music, Atlantic Records, Sony y Columbia.

En su demanda, Britt'ni Fields afirmó que sus días en Columbia los pasó contestando teléfonos, haciendo copias y enviando correos, y por lo tanto no brindó capacitación académica o vocacional. ¿Britt'ni está en el negocio de la música hoy? Según LinkedIn, recientemente fue especialista en marketing de un banco.