¿Cuánto vale un título universitario?

¿Cuánto vale un título universitario?
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La evidencia es clara: cuanto más aprendes, más ganas. La Encuesta de Población Actual de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) (última modificación en marzo de 2016) informa los salarios promedio para los trabajadores de 25 años y más según el nivel de educación que hayan alcanzado. Obtener un título universitario sigue siendo una forma inteligente de aumentar su futuro potencial de ingresos, reducir el riesgo de desempleo y maximizar sus niveles de satisfacción laboral y vital final.

La evidencia es clara: cuanto más aprendes, más ganas. La Encuesta de Población Actual de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) (última modificación en marzo de 2016) informa los salarios promedio para los trabajadores de 25 años y más según el nivel de educación que hayan alcanzado. Obtener un título universitario sigue siendo una forma inteligente de aumentar su futuro potencial de ingresos, reducir el riesgo de desempleo y maximizar sus niveles de satisfacción laboral y vital final.

¿Cuánto vale un título universitario?

Aunque el salario promedio aumenta significativamente según el nivel de título, tenga en cuenta que estas cifras solo capturan promedios generales y no serán válidas en todos los casos.

Tenga cuidado de evaluar las implicaciones salariales para adquirir un título en particular en función de sus fortalezas únicas y su ubicación geográfica antes de inscribirse en un programa universitario.

Por ejemplo, una mujer joven con una aptitud mecánica fuerte que lucha con académicos tradicionales podría ganar más buscando un puesto de aprendiz como plomero que al obtener una licenciatura.

De la misma manera, sin embargo, la demanda de carreras profesionales particulares (y los salarios que los empleadores están dispuestos a pagar) puede variar significativamente según el lugar donde viva. En Carolina del Norte, por ejemplo, un plomero promedia $ 57, 996 por año. El mismo trabajo, sin embargo, solo gana $ 51, 340 en Nueva Jersey y $ 49, 890 en Hawaii.

El clima económico de su estado o región en particular (asumiendo que desea permanecer en su estado de origen) puede ser un factor clave para determinar si los gastos asociados con la educación universitaria son "valederos". eso. "

Salarios promedio listados por grado

  • Individuos que no terminaron la escuela secundaria: $ 25, 636
  • Diploma de escuela secundaria: $ 35, 256
  • Algo de universidad: $ 38, 376
  • Grado asociado: $ 41, 496
  • Grado de cuatro años: $ 59, 124
  • Máster: $ 69, 732
  • Grado de doctorado: $ 84, 396
  • Grado profesional: $ 89, 960

Salarios para trabajos que requieren títulos

Motor de búsqueda de empleo De hecho. com echó un vistazo a las ofertas de trabajo para determinar cuántas organizaciones que están contratando requieren un título avanzado, y cuál es el diferencial salarial para varios niveles de educación.

Esto es lo que muestran los resultados al 20 de junio de 2015:

  • Los trabajos que requieren una licenciatura pagan un salario promedio de $ 65, 000
  • Los trabajos que requieren una maestría pagan un salario promedio de $ 82, 000
  • Los empleos que requieren un Ph. D. pagaron un salario promedio de $ 97, 000
  • Los empleos que requieren un MBA pagaban un salario promedio de $ 95, 000

En resumen, cada título más allá de un Bachelor's vale aproximadamente $ 15, 000. Sin embargo, hay menos ofertas de trabajo para los solicitantes con títulos avanzados.

Nivel Educativo y Desempleo

Otra forma de medir el valor de un título es examinar la tasa de desempleo para las personas que poseen esa credencial. Según los datos del BLS actualizados en 2016, las tasas de desempleo por nivel educativo fueron las siguientes:

  • Individuos que no terminaron la escuela secundaria: 8%
  • Diploma de escuela secundaria: 5. 4%
  • Algo de universidad: 5%
  • Grado de asociado: 3. 8%
  • Grado de cuatro años: 2. 8%
  • Máster: 2. 4%
  • Grado de doctorado: 1. 7%
  • Grado profesional: 1. 9 %

Nivel Educativo y Satisfacción con la Vida Eventual

Mientras que la seguridad laboral eventual es algo que toda persona debería considerar al sopesar el valor de los costos universitarios, la mayoría de los Millennials también se enfoca en otros asuntos menos tangibles: satisfacción laboral, trabajo / vida equilibrio y libertad para un compromiso y alcance comunitario positivo.

En un informe reciente del College Board de 2016, los investigadores encontraron que los graduados universitarios tienden a adoptar estilos de vida más saludables que los no graduados universitarios, reduciendo sus eventuales costos de atención médica y al mismo tiempo permitiéndoles contribuir de manera productiva a sus comunidades:

  • El 69% de los graduados universitarios, en comparación con el 45% de los graduados de secundaria, informaron que ejercían vigorosamente cada semana
  • 39% de aquellos con un título de licenciatura voluntario en 2015, en comparación con un 16% con un diploma de escuela secundaria
  • 45 % más graduados universitarios votaron en las elecciones de mitad de período de 2014 que los graduados de secundaria (20%) en el mismo grupo de edad
  • Los hijos de graduados universitarios eran más propensos a participar en una variedad de actividades educativas con sus familias.

College Board también informa que los graduados universitarios de cuatro años que se inscriben a los 18 años y se gradúan dentro de los cuatro años suelen ganar lo suficiente a los 34 años para compensar el ingreso cuatro años más tarde que los graduados de la escuela secundaria.

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