Cómo ser un líder empresarial para su pequeña empresa

Cómo ser un líder empresarial para su pequeña empresa
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¿Eres un líder de negocios solo porque tienes una pequeña empresa? No. Pero necesita aprender a ser un líder empresarial porque sin un liderazgo empresarial, su nave de pequeña empresa circulará sin rumbo y eventualmente se quedará sin poder. El liderazgo comercial efectivo exige un capitán del barco, no solo alguien que esté al timón.

¿Eres un líder de negocios solo porque tienes una pequeña empresa? No. Pero necesita aprender a ser un líder empresarial porque sin un liderazgo empresarial, su nave de pequeña empresa circulará sin rumbo y eventualmente se quedará sin poder.

El liderazgo comercial efectivo exige un capitán del barco, no solo alguien que esté al timón. El liderazgo es activo, no pasivo.

Engreído, perspicaz, visionario, valiente, cualquiera que sea el adjetivo que elija, el liderazgo es una combinación ganadora de rasgos personales y la capacidad de pensar y actuar como líder, una persona que dirige las actividades de los demás para el bien de todos .

Cualquiera puede ser un líder, incluso si la única persona que lideran es a ellos mismos.

Pero no puedes ser un líder simplemente diciendo que eres uno. El liderazgo necesita ser trabajado en. Transfórmese en el tipo de líder que su pequeña empresa necesita con estas cinco claves para el liderazgo empresarial.

Cómo ser un líder empresarial:

1. Plan.

El núcleo del liderazgo empresarial es ser proactivo en lugar de reactivo. Claro, los líderes son buenos en las crisis, pero eso no significa que se sientan a dejar que se desarrollen las crisis.

El liderazgo implica identificar problemas potenciales y resolverlos antes de que alcancen proporciones de crisis, y la capacidad de identificar y obtener beneficios inesperados. Entonces, los buenos líderes analizan y planifican y adaptan sus planes a las nuevas circunstancias y oportunidades. ¿Necesitas un marco para ponerte en marcha? Un análisis FODA es una herramienta útil para abordar cualquier decisión comercial.

2. Tener una visión

La visión es esencial para un buen liderazgo.

Visión proporciona dirección y sin dirección, no tiene mucho sentido para toda esa planificación; su pequeña empresa aún flagelará. Entonces, si todavía no tiene uno, dé el primer paso al crear una declaración de visión para su negocio.

Porque encarna tus sueños y tus pasiones, una declaración de visión también servirá como una visión de liderazgo.

3. Comparte tu visión.

Compartir su visión de liderazgo ayuda a que su visión crezca y desarrolle su liderazgo empresarial. Cuando le cuente su visión de liderazgo a los demás, fortalecerá su propia creencia en su visión y fortalecerá su determinación de hacer que su visión de liderazgo se convierta en realidad. Y otras personas comenzarán a verte como una persona que está "yendo a lugares" y te reconocerán como una persona con potencial de liderazgo.

4. Toma el control

En esta etapa del liderazgo empresarial, reúne su planificación y su visión de liderazgo y toma medidas. Ya sea que se trate de implementar un plan específico para mejorar los resultados de su empresa o responder a una crisis, usted, como líder, es quien toma las decisiones y ve que se llevan a cabo las acciones apropiadas.

No puedes simplemente "hablar un buen juego" para ser un líder; necesita actuar y ser visto como una acción efectiva por el bien de su pequeña empresa. Mi artículo, Quick-Start Business Planning, es un ejemplo de cómo puede armar rápidamente un plan de acción para su pequeña empresa.

5. Inspirar a través del ejemplo.

Si te pregunto, podrías nombrar fácilmente a tres personas cuyas cualidades de liderazgo te inspiren. Si te preguntara por qué, me contarías sobre las cosas que estas personas inspiradoras hicieron o están haciendo.

El liderazgo se define a través de la acción. Por lo tanto, al desarrollar sus propias habilidades, debe actuar de manera que se ajuste a su visión de liderazgo y a sí mismo, todo el tiempo. Todos podemos nombrar muchas acciones de otras personas a quienes admiramos, pero lo que nos inspira es la integridad que da sentido a estas acciones.

El liderazgo se puede aprender

Aprender a ser un líder no es fácil porque requiere un compromiso consciente y un esfuerzo constante para desarrollar las habilidades de liderazgo empresarial. Pero en el lado positivo, cualquiera que esté dispuesto a hacer el esfuerzo puede convertirse en un buen líder.

Y como el buen liderazgo empresarial es fundamental para el éxito empresarial, sus esfuerzos para mejorar sus habilidades de liderazgo serán ampliamente recompensados. Al trabajar en estas cinco claves para el liderazgo empresarial, puede ser el líder que su pequeña empresa necesita.