Cómo ser promovido en el trabajo

Cómo ser promocionado en el trabajo
Contenido Del Artículo:
¿Qué puede hacer si le interesa una promoción y no parece que su gerente le ofrezca automáticamente un nuevo puesto? Hay formas de solicitar una promoción diplomáticamente y mejorar su candidatura para la promoción. Así es cómo. Consejos y consejos sobre cómo ser promovido Antes de solicitar esa promoción, asegúrese de hacer lo correcto para asegurarse de que la respuesta sea positiva.

¿Qué puede hacer si le interesa una promoción y no parece que su gerente le ofrezca automáticamente un nuevo puesto? Hay formas de solicitar una promoción diplomáticamente y mejorar su candidatura para la promoción. Así es cómo.

Consejos y consejos sobre cómo ser promovido

Antes de solicitar esa promoción, asegúrese de hacer lo correcto para asegurarse de que la respuesta sea positiva.

Estos son algunos de los factores que los empleadores consideran cuando evalúan a los empleados para promocionarse.

Haz un buen trabajo. La forma de desempeñarse en su puesto actual va a ser importante cuando se le considere para un ascenso. Las excelentes evaluaciones de desempeño y su reputación como un empleado superior al promedio tendrán mucho peso cuando la compañía tome decisiones sobre su personal.

Sé un jugador de equipo. Voluntario para ayudar con nuevos proyectos en la oficina. Voluntario para comités o grupos de trabajo. Ofrezca ayudar a su jefe y compañeros de trabajo cuando el tiempo lo permita. Serás conocido como un jugador de equipo y como un individuo con el que los colegas quieren trabajar. Consulte esta lista de habilidades de trabajo en equipo para tener una idea de lo que los empleadores están buscando.

No te pierdas el trabajo. Llegue a tiempo al trabajo y no se tome más tiempo del que le asignaron. Si te conocen como un sloucher y alguien que pierde más trabajo de lo apropiado, se realizará en tu contra.

Network and Get Noticed. Asista a fiestas y reuniones de la compañía. Cuanto más conectado y comprometido esté con sus colegas, más sabrán de usted y más se destacará cuando llegue el momento de considerar su ascenso. Es más probable que los gerentes promocionen a un empleado que conocen bien que un solicitante aleatorio del que no conocen mucho.

Continúa tu educación. Si su empresa ofrece oportunidades para clases de desarrollo profesional, aproveche todas las que pueda. Si sus habilidades necesitan actualización o avance, tome clases de educación continua o universitaria. De esta forma, tus habilidades técnicas serán de primer nivel.

Cómo solicitar una promoción

Esté preparado para preguntar. Su empleador puede reconocer las cualidades de su estrella y ofrecerle un ascenso. Por supuesto, es mucho más fácil cuando sucede de esa manera. Sin embargo, para algunos trabajos y en algunas organizaciones puede necesitar solicitar un ascenso. Espere que deba solicitar o solicitar la promoción que desea.

Discuta con su jefe. Asegúrese de informar a su jefe que está entrevistando para un nuevo puesto. Lo querrá en su equipo porque sus referencias serán revisadas. No es una buena idea mantenerlo en secreto porque su jefe lo descubrirá. Es mejor que él o ella lo escuche de usted que de los recursos humanos.Ofrécete para ayudar con la transición si eres seleccionado para una promoción.

Comprobar listados de trabajos abiertos. La mayoría de las compañías grandes y muchas compañías más pequeñas incluyen ofertas de empleo en el sitio web de la compañía. Algunos puestos pueden estar abiertos a candidatos internos antes de estar disponibles para los solicitantes externos, por lo que tendrá un salto en la competencia.

Consulte regularmente las listas nuevas y solicite empleos que se ajusten bien a su experiencia y antecedentes.

Siga el proceso de solicitud. No suponga que obtendrá el trabajo. La compañía puede estar considerando candidatos externos así como otros empleados para el trabajo. Además, no suponga que el gerente de recursos humanos o el gerente de departamento que revisa sus calificaciones sabrá su experiencia. Tómese el tiempo para actualizar su currículum y escribir una carta de presentación específica para el trabajo que le interesa. Siga el proceso de solicitud, si existe un procedimiento formal para solicitar puestos de trabajo internos.

Obtenga referencias. Pídale una carta de recomendación a su supervisor y a otros gerentes con los que ha trabajado. Las referencias, especialmente del personal de alto nivel, tienen mucho peso. Aquí hay una carta de recomendación de muestra para una promoción para revisar.

Ace the Promotion Interview. Cuando se le considere para un ascenso o para solicitar un nuevo trabajo dentro de la compañía, es posible que se le pida que entreviste para el puesto. Estos son algunos consejos para realizar una entrevista de promoción de empleo, para que pueda estar preparado para una oportunidad de ascender en la escala profesional.

Enviar una nota de agradecimiento. Envíe una nota de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico de agradecimiento a todas las personas entrevistadas para reiterar su interés en el puesto.

Tómese el tiempo para decir adiós. Si todo va bien y se le ofrece la promoción, tómese el tiempo para despedirse de sus compañeros de trabajo actuales y hacerles saber que se mantendrá en contacto. Espere hasta que la compañía anuncie formalmente su promoción para informarles. Es importante que la compañía haga el anuncio primero antes de decirle a sus colegas.

Artículos relacionados: Promociones de trabajo | Carta de presentación de la promoción laboral