Preguntas de la entrevista telefónica para hacerle al entrevistador

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Las entrevistas telefónicas son utilizadas por los gerentes de contratación como una herramienta para seleccionar candidatos para el empleo. Después de que haya presentado una solicitud por correo o en línea para un trabajo, puede recibir un correo electrónico del empleador solicitándole que programe un horario con ellos para una entrevista telefónica inicial.

Las entrevistas telefónicas son utilizadas por los gerentes de contratación como una herramienta para seleccionar candidatos para el empleo. Después de que haya presentado una solicitud por correo o en línea para un trabajo, puede recibir un correo electrónico del empleador solicitándole que programe un horario con ellos para una entrevista telefónica inicial.

Las entrevistas telefónicas se realizan como entrevistas de selección para determinar cuál de los muchos candidatos que han solicitado un puesto deben ser invitados a una entrevista en persona.

Las entrevistas telefónicas también se usan comúnmente como entrevistas de primera y segunda ronda por parte de los empleadores, para ahorrar tiempo de entrevistas en persona y también para reducir el número de solicitantes a los candidatos más calificados para el puesto.

También son el primer paso típico para los empleadores que están considerando candidatos de fuera de la ciudad para puestos ejecutivos o de alto nivel. En estos casos, un teléfono inicial o una entrevista de Skype ayudan al comité de contratación a decidir si un candidato a un puesto de trabajo vale la pena gastar el dinero en una entrevista en persona.

Preguntas de la entrevista telefónica

Cuando lo inviten a una entrevista por teléfono, es importante que se tome el tiempo para revisar las preguntas típicas de la entrevista telefónica que se le formularán y para preparar las respuestas. También es clave que tengas una lista de preguntas para hacerle al entrevistador. Siempre habrá un punto en la entrevista en el que el entrevistador invite a sus preguntas, y los candidatos que no tengan preguntas corren el riesgo de parecer que no están tan interesados ​​en el puesto como sus competidores.

Las preguntas que hace en una entrevista son tan importantes como las preguntas que responde. Hacer preguntas informadas no solo demuestra su entusiasmo por el trabajo, sino que también le permite decidir si el puesto vale el tiempo, la energía y los recursos necesarios para continuar con el proceso de solicitud.

Las búsquedas de carrera requieren una gran cantidad de trabajo, y no vale la pena continuar el proceso si la entrevista telefónica revela que la cultura de la empresa o las responsabilidades laborales no serían una buena opción para sus talentos y personalidad.

Si se ha tomado el tiempo de investigar exhaustivamente al empleador antes de presentar su solicitud de empleo, también puede diseñar preguntas sobre su organización que demuestren que ha hecho su tarea para aprender todo lo que pueda sobre ellas. Esto demuestra una iniciativa personal que lo ayudará a distinguirse de otros candidatos.

Solo tendrá unos minutos para hacer preguntas. Por lo tanto, elija algunas preguntas de la entrevista que sean relevantes para el trabajo, su papel potencial en la empresa y sus antecedentes y habilidades, para estar listo cuando se le pregunte si tiene alguna pregunta.

Preguntas de la entrevista telefónica para hacerle al entrevistador

  • ¿Cómo describiría las responsabilidades de este puesto?
  • ¿Qué cualidades estás buscando en la persona que contratas para unirte a esta compañía?
  • Si me contrataran, ¿cómo estaría interactuando con usted y su departamento? ¿Cuáles serían sus expectativas y sus medidas para el éxito?
  • ¿Cómo recibiría comentarios sobre cuán bien mi trabajo cumple con estas expectativas?
  • ¿Cuál considera que es la parte más desafiante de este trabajo?
  • ¿Por qué se va la última persona que ocupó este puesto?
  • ¿A quién informa este puesto?
  • ¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
  • ¿Cuál es la semana de trabajo típica? ¿Se esperan horas extras? ¿Qué tal viajar?
  • ¿Ofrecen paquetes de beneficios para cosas como el cuidado de la salud y los costos dentales?
  • ¿Qué tipo de paquete de jubilación le ofrecen a sus empleadores?
  • ¿Cuáles son las oportunidades de avance con la empresa?
  • ¿Brinda oportunidades de capacitación continua para sus empleados?
  • ¿Hay algo más que pueda contarte sobre mis calificaciones?
  • ¿Puedo programar una entrevista en persona a su conveniencia?
  • ¿Si me extienden una oferta de trabajo, qué tan pronto podría comenzar?
  • ¿Desea una lista de referencias?
  • ¿Cuándo puedo esperar saber de usted?
  • ¿Hay alguna otra pregunta que pueda responderle?

Consejos para la entrevista telefónica

Revise la etiqueta de la entrevista telefónica, incluidas las técnicas de entrevista telefónica, consejos sobre cómo prepararse para una entrevista telefónica, y las preguntas y respuestas de la entrevista telefónica, para que pueda aceptar la entrevista.

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