Calificaciones Consejo de Revisión

¿Qué es un Comité de Revisión de Calificaciones?
Contenido Del Artículo:
Una Junta de Revisión de Calificaciones es un panel de miembros del Servicio Ejecutivo Superior que decide si se admitirá a un candidato para la membresía de SES. La Oficina de Administración de Personal de EE. UU. Administra los procesos SES que incluyen el ensamblaje de QRB y la supervisión de las actividades de cada uno.

Una Junta de Revisión de Calificaciones es un panel de miembros del Servicio Ejecutivo Superior que decide si se admitirá a un candidato para la membresía de SES.

La Oficina de Administración de Personal de EE. UU. Administra los procesos SES que incluyen el ensamblaje de QRB y la supervisión de las actividades de cada uno. Si bien la Oficina de Administración de Personal de los EE. UU. Garantiza que las juntas cumplan con los requisitos del proceso, las juntas toman decisiones independientes sobre los candidatos de SES.

OPM proporciona un miembro del personal para cada junta que "actúa como administrador de QRB para cada junta, realiza una sesión informativa sobre los métodos de selección de contratación utilizados por las agencias, da instrucciones sobre el proceso de certificación, responde preguntas de Los miembros de QRB, y proporciona cualquier otra orientación y apoyo de personal según corresponda. "

Cada junta está compuesta por tres ejecutivos de diferentes agencias. Al menos dos de los tres deben ser funcionarios públicos de carrera. Uno de los tres debe haber servido en un QRB antes. Esta composición ayuda a OPM a quitarle importancia a las habilidades técnicas y promover habilidades de liderazgo transferibles en el SES. "Esta revisión independiente y objetiva pretende garantizar que el gobierno (estadounidense) contrate ejecutivos con las calificaciones necesarias en el entorno actual, especialmente la capacidad de liderar en tiempos de cambio y que la experiencia técnica no supere la destreza del liderazgo en la selección de nuevos altos ejecutivos ", dice OPM.

Los QRB evalúan las credenciales de quienes solicitan la admisión en el Servicio Ejecutivo Superior. La admisión permite que los empleados federales profesionales asuman algunos de los puestos de liderazgo más altos en el gobierno federal. Los miembros del Servicio Ejecutivo Superior compiten por puestos de trabajo supervisados ​​directamente por personas designadas por la Presidencia.

La aprobación de un candidato por parte de un QRB no es garantía de trabajo. Solo significa que el candidato puede presentar una solicitud legítimamente.

Los miembros de la Junta ofrecen voluntariamente su tiempo y esfuerzo. Su motivación para el voluntariado es garantizar que el gobierno federal tenga una calidad estable de solicitantes listos para ocupar puestos de liderazgo. Los voluntarios tienen la oportunidad de dejar una marca en el SES más allá de sus propias carreras. Las juntas ayudan al gobierno federal a mantener una línea de base de excelencia en puestos de servicio de carrera de nivel superior. Aquellos interesados ​​en el voluntariado deben trabajar con las oficinas de recursos humanos de sus agencias o contactar OPM directamente.

Los miembros de QRB evalúan a cada candidato según las calificaciones básicas del ejecutivo, pero los miembros no se limitan solo a esos factores. "El QRB es responsable de la evaluación justa y objetiva de todos los documentos del caso en el caso QRB del candidato para determinar si el candidato posee las calificaciones obligatorias del núcleo ejecutivo. Los miembros de la Junta no limitan su evaluación de las calificaciones ejecutivas a la declaración de documentación ECQ del candidato; ellos consideran toda la información incluida en el paquete de la aplicación.Las calificaciones del candidato tomadas como un todo deben demostrar que el individuo tiene las cualidades de liderazgo necesarias en el SES de hoy ", dice OPM.

Los candidatos de SES no se comparan entre sí en las deliberaciones de QRB. Por el contrario, los candidatos son evaluados individualmente por sus propios méritos. Cualquier persona que se considere digna de aprobación recibe la aprobación sin competir con otros candidatos.

La comunicación entre los miembros de la junta sobre el negocio de la junta es privilegiada. OPM puede divulgar los nombres de las personas que se ofrecieron como voluntarios en QRB. OPM no libera la composición de tablas específicas.

La planificación de la sucesión es importante en todos los niveles del gobierno. Si bien los procesos de contratación deben ser competiciones abiertas, los gerentes deben preparar probables sucesores. Cuando surgen oportunidades de promoción, los empleados actuales deben estar listos para asumir roles con mayores responsabilidades. Si una organización tiene una persona que puede promocionar a un nuevo trabajo, esa persona puede estar a la misma velocidad más rápido que alguien que ingresa a la organización desde el exterior.

Los QRB desempeñan una función vital de control para la planificación de la sucesión en los niveles más altos del gobierno federal. Al jugar este papel, los QRB establecen expectativas básicas para las habilidades de liderazgo que poseen los miembros de SES.