Empresas minoristas: Empleados con mayor calificación laboral

Empresas minoristas: Empleados con calificación más alta de empleados
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Los buscadores de empleo que buscan trabajo en los empleados minoristas y minoristas que buscan un avance en su carrera minorista no solo quieren saber qué empresas minoristas están contratando, sino que primero quieren saber cuál es la MEJOR empresa minorista. trabajar para. Encontrar el mejor paquete de beneficios y compensación es importante cuando busca el mejor trabajo de venta minorista, pero cuando busca un "mejor" empleador hay consideraciones más grandes como liderazgo, oportunidad de a

Los buscadores de empleo que buscan trabajo en los empleados minoristas y minoristas que buscan un avance en su carrera minorista no solo quieren saber qué empresas minoristas están contratando, sino que primero quieren saber cuál es la MEJOR empresa minorista. trabajar para. Encontrar el mejor paquete de beneficios y compensación es importante cuando busca el mejor trabajo de venta minorista, pero cuando busca un "mejor" empleador hay consideraciones más grandes como liderazgo, oportunidad de avance, respeto, reconocimiento y todos los aspectos importantes que se combinan para crear el mejores trabajos en los mejores lugares de trabajo.

Específicamente, los factores importantes a considerar cuando se busca una empresa minorista que hará un "mejor" empleador son:

  • Senior Leadership
  • Communication
  • Employee Morale < Oportunidades laborales
  • Equilibrio trabajo / vida
  • Compensación y beneficios
  • Reconocimiento y comentarios
  • Equidad y respeto
Esto es de acuerdo con Glassdoor. com, el sitio de revisión en línea más grande del mundo donde los empleados califican a las mejores y peores empresas para las que han trabajado. Hay muchos "expertos" que tienen muchas opiniones sobre lo que hace que un empleador sea "el mejor", pero la filosofía de Glassdoor es que las mejores opiniones sobre las mejores compañías minoristas para trabajar vendrían lógicamente de los empleados que tienen experiencias de trabajo personal con esas empresas.

Cada año los empleados clasifican a sus empleadores y, en función de esas clasificaciones, Glassdoor crea un Premio de elección de los empleados que se otorga a las empresas con las calificaciones promedio más altas de los empleados de la año.

Los requisitos de elegibilidad para ser incluidos en la lista de "Mejores Lugares para Trabajar" de 2015 incluyen:

Al menos 1, 000 empleados

  • Al menos 50 revisiones de empleados en los últimos 12 meses
  • No hay incentivo dado a los empleados por completar una revisión en línea
  • Se remite una única revisión por empleado por año
  • La lista de Mejores Empleadores Minoristas de 2015 (más abajo) se extrae de la lista completa de Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor Employees 'Choice, que incluye todas las empresas en todas las industrias.

Para ser incluida en la lista de nichos de los Mejores empleadores al por menor, una empresa debe cumplir con todos los criterios de Glassdoor y también tener ventas minoristas (ya sea en línea o físicas) como una parte importante de sus actividades comerciales.

Lo que sigue es la lista extraída de los Mejores empleadores minoristas de 2015, junto con los promedios de calificación de empleados que otorgaron a cada compañía su designación de "mejor empleador". El número a la izquierda del nombre de la compañía es el ranking que se le dio en la lista de Glassdoor "Mejores lugares para trabajar", que compara todas las empresas calificadas de Estados Unidos de todas las industrias.

1 Google
Calificación de empleados 4.5 de 5. 0
6 Chevron

Calificación de empleados 4. 2 de 5. 0
7 HEB
Calificación de empleados 4. 2 de 5. 0
8 In-N- Out Burger

Calificación del empleado 4. 2 de 5. 0
13 Facebook

Calificación del empleado 4. 1 de 5. 0
21 QuikTrip
Calificación del empleado 4. 0 de 5. 0
22 Apple
Calificación de empleados 4. 0 de 5. 0
25 Nike

Calificación de empleados 3. 9 de 5. 0
29 Costco

Calificación de empleados 3. 9 de 5. 0
24 Wegmans
Calificación del empleado 3. 9 de 5. 0
35 Ford

Calificación del empleado 3. 9 de 5. 0
37 Toyota Motor Sales > Calificación de empleados 3. 9 de 5. 0

50 Disney Parks & Resorts
Calificación de empleados 3. 8 de 5. 0
Por supuesto, una vez que una empresa minorista - o una empresa en cualquier industria - es galardonado con un lugar en la codiciada lista "La mejor compañía para trabajar", tiene su selección del mejor de los mejores empleados.
Eso significa que los cazadores de puestos de trabajo minoristas que se dirigen a estos "mejores empleadores minoristas" en su búsqueda de empleo necesitarán las herramientas que los harán destacar como el "mejor empleado minorista".

Alineación de la declaración de objetivos > Las empresas minoristas que constantemente encuentran un lugar en todo tipo de listas de "mejores prácticas" son las compañías que tienen las declaraciones más enfocadas de misión, visión y valores que esperan que sus empleados no solo reciten, sino que también vivan y respiren. Los solicitantes que no saben, o no están sinceramente alineados con, la declaración de la misión de una empresa de "mejor empleador" no tendrán el factor "eso" que los responsables de la toma de decisiones de contratación pueden detectar en los primeros dos minutos de una entrevista.

Las mejores compañías para las cuales trabajar tienen personas que buscan trabajo con un compromiso auténticamente apasionado para entrar en la entrevista todos los días.

Si no eres uno de ellos, entonces probablemente quieras perder tu valioso tiempo de búsqueda de empleo buscando en otro lado.

Historia y ubicación de la empresa

Los solicitantes de empleo que no están lo suficientemente interesados ​​como para saber cosas sobre el lugar de origen de una empresa y dónde residen actualmente, no van a parecer seriamente interesados ​​en la empresa en sí, y a su vez, no recibirá una consideración seria por parte de una "mejor compañía" que quiera contratar empleados con propiedad.

Líderes corporativos y gobierno corporativo

Porque conseguir un puesto en una de las mejores compañías minoristas para trabajar es tan competitivo, los gerentes de contratación de estas compañías tienen el lujo de esperar al candidato que creen que se va a quedar alrededor a largo plazo. Las investigaciones sobre líderes corporativos y políticas, prácticas y noticias recientes le demostrarán a un responsable de la contratación que no es solo un trabajo, es una carrera para usted.