¿Debo solicitar si no estoy calificado?

¿Debo solicitar si no estoy calificado?
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Aunque a menudo se recomienda que solicite cada pasantía que le interese y se sienta calificado, ¿es aconsejable postularse para puestos en los que no cumple con el 100% de los requisitos? Supongamos que solo cumple con el 80% de las calificaciones o tal vez no cumple con ninguno de ellos; puede haber ocasiones en las que le recomiende que continúe y aplique de todos modos.

Aunque a menudo se recomienda que solicite cada pasantía que le interese y se sienta calificado, ¿es aconsejable postularse para puestos en los que no cumple con el 100% de los requisitos?

Supongamos que solo cumple con el 80% de las calificaciones o tal vez no cumple con ninguno de ellos; puede haber ocasiones en las que le recomiende que continúe y aplique de todos modos. En este punto, deberá preguntarse por qué está pensando en postularse y si tiene sentido que lo intente.

Si lo hace, adelante y solicite, ya que siempre puede decidir retirar su solicitud más adelante.

Preparación de su currículum vitae

Al preparar su currículum vitae y la carta de presentación para cualquier pasantía o trabajo, primero deberá consultar la descripción del cargo y luego revisar las calificaciones. Si cree que cumple con la mayoría de las calificaciones, probablemente sea prudente que siga adelante y solicite una entrevista. Al orientar su currículum vitae y carta de presentación, hará coincidir sus habilidades y calificaciones con el empleador y el puesto específico disponible. Si encuentra que no tiene la habilidad específica que está buscando, querrá resaltar sus habilidades transferibles, lo que también podría hacer que lo llamen para una entrevista.

Solicitud de una pasantía

Al preguntar por qué desea presentar una solicitud, puede encontrar su respuesta. ¿Las prácticas se ven atractivas y te entusiasma solo la idea de presentar una solicitud?

¿Es la pasantía en una industria o campo profesional en la que siempre ha querido ingresar? ¿Cree que la pasantía será un buen trampolín que le dará la experiencia que necesita para postular a puestos más avanzados, decida seguir adelante y postularse con la esperanza de que el empleador decida que usted es una buena opción para la organización.

Al solicitar pasantías y trabajos, también es importante recordar que no tienes idea de la competencia a la que te enfrentas. Los empleadores pueden encontrar que sus antecedentes y atributos personales serán una gran ventaja para la empresa, aunque no se sienta calificado para el trabajo. En mi experiencia de entrevistar y contratar gente, a menudo me resulta sorprendente el tipo de trabajos que las personas solicitan cuando no cumplen con los requisitos. Hace unos años, estaba buscando a alguien para ocupar un puesto de orientación profesional, y recibí 70 solicitudes. En el grupo de solicitudes, hubo aproximadamente solo 30 solicitantes que cumplieron con los requisitos. Recibí solicitudes de personas que trabajan en la industria alimentaria, minorista y en otras ocupaciones. Aunque necesitábamos a alguien que cumpliera con los requisitos educativos y de experiencia, hay muchos puestos en los que se pueden obtener habilidades transferibles en diferentes entornos de trabajo.

He visto estudiantes que caen en ambos lados del espectro. Hay esos estudiantes que solicitarán cualquier cosa con la esperanza de ser llamados para una entrevista. Al aplicar, pueden consultar brevemente la descripción del trabajo y los requisitos del trabajo.

Aunque esto puede funcionar para algunos estudiantes, concentrarse más en las prácticas en las que está interesado o calificado puede ahorrarle tiempo y energía.

¿Necesita cumplir con todas las calificaciones?

Por otro lado, a menudo trabajo con estudiantes que sienten que no cumplen con todas o ninguna de las calificaciones que se enumeran en la publicación del trabajo. Estos estudiantes creen que deben estar altamente capacitados para postularse y deben poder cumplir con todos los requisitos del trabajo. Lo que es importante que los estudiantes tengan en cuenta es que las pasantías son experiencias de aprendizaje y que los empleadores no esperan que sus pasantes tengan todo el conocimiento y la experiencia que necesitarían si estuvieran solicitando un empleo. A menudo los empleadores comenzarán con una entrevista telefónica para ver si sienten que usted está calificado para el trabajo.

Las pasantías son una forma de obtener el conocimiento y las habilidades requeridas cuando buscan un trabajo a tiempo completo; por lo tanto, como estudiante, le animo a que, al menos, se inscriba, de modo que tiene la oportunidad de obtener la experiencia que necesitará para ser contratado una vez que se haya graduado de la universidad.

Si bien podemos debatir el tema de la solicitud de pasantías para las que no se siente calificado, es importante darse cuenta de que no siempre es el candidato más calificado el que obtiene el puesto. Como se mencionó anteriormente, si establece una gran relación con el entrevistador y muestra más entusiasmo y confianza, es muy probable que sea contratado incluso por otros candidatos que cumplan con el 100% de las calificaciones. Al entrar en la entrevista con una actitud positiva, motivación y una fuerte ética de trabajo aumentará exponencialmente sus posibilidades de ser contratado para el trabajo.