Consejos de Panel de carrera en el Sloan Sports Analytics Conferencia (Parte 1)


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Consejos de Panel de carrera en el Sloan Sports Analytics Conferencia

La conferencia anual MIT Sloan Sports Analytics es un evento destacado cada año en el calendario de la industria del deporte. Cada año incluye un panel de carrera, durante el cual los veteranos de la industria distribuyen cincuenta minutos de valiosos consejos profesionales e información pertinente de la industria a quienes buscan trabajo en la industria del deporte.

Mis abundantes notas se compartirán en dos artículos, y la pieza complementaria incluirá una lista de pepitas recopiladas durante toda la sesión.

Mientras tanto, este artículo resume observaciones de cierre de cada panelista estimuladas por la pregunta final de Matt Sebal sobre los consejos que los panelistas darían una persona joven que buscan una carrera en el deporte del moderador.

(Para ver el fondo de cada uno de los panelistas, lea esta vista previa en dos partes del panel.)

Andy Rentmeester Vicepresidente de planificación y análisis de ventas en MSG Sports Rentmeester aconsejó utilizar LinkedIn para mantenerse "en la mente" con sus conexiones. No utilice simplemente la plataforma para hacer conexiones, más bien úsela para interactuar con contactos y crear contenido que le permita a su red comprender mejor sus intereses y experiencias.

Evan Wasch VP estrategia global de baloncesto en la NBA Wasch alentó a los candidatos a "conocer realmente tu historia". Se expandió diciendo que debe poder explicar "dónde ha estado, dónde se encuentra ahora y hacia dónde se dirige" en su carrera. Es importante que pueda comunicar clara y sucintamente (piense en la presentación del ascensor) esa narrativa a los posibles empleadores.

Continuó diciendo que necesita refinar constantemente su historia a medida que evoluciona su carrera.

Mike Zarren director general adjunto de la Boston Celtics Zarren, un accesorio de conferencia desde su creación, predica encontrar algo que te gusta hacer, en lugar de perseguir títulos de trabajo o deportes u organizaciones específicas.

Además, discutió estar abierto a trabajar en industrias distintas de los deportes para adquirir experiencia (como lo hizo él mismo). Y eso si sus experiencias tempranas de carrera son en industrias donde puede interactuar con propiedades deportivas tanto mejor.

Kristie Blasi Directora sénior de Stats & Information Group en ESPN Blasi comentó que los candidatos deben comenzar preguntándose si tienen habilidades y pasión comercializables. Pero eso ciertamente no es suficiente. También ofreció la clave para la preparación de la entrevista para conseguir un trabajo. Ella se sorprende con regularidad de que los candidatos que llegan a la ronda de entrevistas no hayan investigado información básica como el costo de la vivienda en el centro de Connecticut. En comentarios anteriores durante el panel ella alentó a los candidatos a "asegurarse de entrevistarnos". Otro recordatorio de que una preparación completa para su entrevista puede darle una ventaja sustancial.

Megan Morgan Comisionado Asociado para Comunicaciones en la Conferencia Atlética Estadounidense Morgan también enfatizó la preparación y la investigación antes de una entrevista, señalando que debe "hacer su tarea". Ofreció un ejemplo de una pregunta específica que hace en las entrevistas para determinar el nivel de preparación de los candidatos: "¿Quiénes son los equipos en nuestra liga?" ¿Cómo te sentirías si llegaras a la fase de entrevista del proceso de contratación y te enfrentaras a esa pregunta y no pudieras responder con confianza?

La Sra. Morgan indica que su candidatura recibe un golpe serio.

También hizo hincapié en que no "adivinaba" cuando se enfrentaba a una pregunta que no estaba preparado para responder, señalando "si lo alejas y lo extrañas ... ya terminaste".

Estos oradores consumados compartieron excelentes consejos. Y al escucharlo de personas que han logrado un gran éxito en la industria del deporte, sus consejos son aún más creíbles.

La oportunidad de asistir a eventos que incluyen paneles de carrera no se limita a Sloan Sports Analytics Conference. Asegúrese de aprovechar estas oportunidades en otros eventos y en el campus, si es estudiante. Y no se limite solo a oradores deportivos: también hay mucho que aprender de los profesionales establecidos en todas las industrias.

Estas respuestas en los últimos cinco minutos de este panel ofrecen una idea de los conocimientos de calidad que cada panelista aportó a la mesa.

La Parte 2 resumirá otros temas importantes de su discusión.

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Actualizado por Rich Campbell.