¿Qué es un contratista independiente?

Contratistas independientes: ventajas y desventajas
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¿Confuso en ser un contratista independiente? Tal vez esté trabajando como empleado y quiera ir por su cuenta y trabajar independientemente. O tal vez su empresa ha sugerido que podría trabajar en su hogar, y quieren cambiar su estado a ser un contratista independiente. Antes de realizar este cambio, debe conocer algunos de los pros y los contras de trabajar de forma independiente.

¿Confuso en ser un contratista independiente? Tal vez esté trabajando como empleado y quiera ir por su cuenta y trabajar independientemente. O tal vez su empresa ha sugerido que podría trabajar en su hogar, y quieren cambiar su estado a ser un contratista independiente.

Antes de realizar este cambio, debe conocer algunos de los pros y los contras de trabajar de forma independiente.

¿Qué significa ser un contratista independiente?

Un contratista independiente es una persona en el negocio que brinda servicios a otra persona o empresa.

El contratista independiente es una entidad comercial separada y no se considera un empleado. Algunos contratistas independientes son consultores, agentes o corredores. Otros pueden ser profesionales creativos o técnicos / tipos de TI.

El IRS ha establecido pruebas para determinar si un trabajador es un contratista independiente o un empleado.

Beneficios de ser un contratista independiente

1. Ser Independiente . Parece obvio, pero probablemente sea por eso que estás considerando este cambio. Como contratista independiente, no tiene que trabajar para otra persona. Es posible que pueda establecer su propio horario y completar asignaciones de trabajo cuando lo desee, dependiendo del tipo de trabajo. Debería poder negociar las tarifas de pago y el cronograma de pagos, pero es posible que deba mantener una hoja de asistencia, si trabaja con una tarifa por hora.

2. Sin retención de impuestos. Algunas personas consideran que es beneficioso que los pagos que reciba como contratista independiente no tengan retención de impuestos federales o estatales sobre la renta, y no se retengan los impuestos FICA (impuestos de Seguro Social y Medicare).

Pero vea los inconvenientes fiscales, a continuación.

3. Obteniendo un contrato. La mayoría de los empleados no tienen un contrato por escrito, a menos que trabajen bajo un contrato sindical o que sean ejecutivos altamente remunerados. Pero un contratista independiente siempre puede tener un contrato. Obtenga un contrato por escrito de cada persona o empresa para la que trabajan.

Tener un contrato explica "qué pasa cuando". Tener un contrato puede resolver muchas disputas antes de que comiencen, y puede llevar un contrato a la corte para recibir el pago, si es necesario.

4. Deducir los gastos comerciales. Todos los gastos que debe pagar para administrar su negocio de contratista independiente son deducibles para usted como gastos comerciales. Eso incluye viajes de negocios y los costos relacionados con tener un negocio basado en el hogar. Por supuesto, tendrá que presentar una declaración de impuestos comerciales para obtener las deducciones, pero vale la pena minimizar sus ingresos y los impuestos a la renta.

Inconvenientes de ser un contratista independiente

1. Sin garantía de ingresos. Ser independiente también significa que no recibe un cheque de sueldo regular.Si tienes la suerte de trabajar para uno o más clientes que te pagan regularmente, eso es genial. Pero el dinero puede detenerse en cualquier momento, incluso si tiene un contrato. Si no hay trabajo para ti, no hay dinero.

2. Pago de gastos comerciales. Si trabaja para otra persona, proporcionan la oficina, la computadora y todo lo demás. Si bien puede deducir estos gastos, aún debe tener el dinero para pagarlos primero. Algunos gastos comerciales pueden no ser deducibles.

3. Sin planes de beneficios. O ninguno de los principales motivos por los que las personas se quedan como empleados es para que los empleados les paguen los beneficios, como la atención médica, pagados por sus empleadores.

Si necesita un seguro de salud, puede obtenerlo si trabaja de manera independiente, pero tendrá que pagarlo. Esa es una decisión difícil de tomar.

4. Aún debes pagar impuestos. Como contratista independiente, igual tendrá que declarar todos los ingresos de su trabajo y aún debe pagar impuestos sobre ese ingreso. Además de pagar impuestos federales y estatales sobre la renta, también debe pagar esos impuestos de Seguro Social y Medicare (en este caso, se llama "impuestos de trabajo por cuenta propia").

Dado que no se han retenido impuestos de sus pagos, debe pague estos impuestos antes de la fecha límite de impuestos (15 de abril), junto con su declaración de impuestos personales. Si no ha pagado suficientes impuestos durante el año, es posible que tenga que hacer pagos de impuestos estimados durante todo el año.

Obtenga más información sobre cómo pagar impuestos como contratista independiente.

Hable con sus asesores fiscales y legales antes de convertirse en contratista independiente

Antes de dar el salto para dejar el estado de empleado y convertirse en contratista independiente, analice los beneficios y desventajas y todos los problemas con sus asesores fiscales y legales .

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