Por qué los estudiantes deberían considerar hacer una o más prácticas.

¿Por qué los estudiantes deben considerar realizar al menos una pasantía?

Las pasantías proporcionan un vínculo entre el aprendizaje académico y el empleo profesional. Debido a que muchos empleadores requieren que las nuevas contrataciones hayan completado al menos una pasantía, muchos solicitantes encontrarán sus curriculums vitae atascados en la parte inferior de la pila si no han completado al menos una pasantía durante sus cuatro años de universidad.

Algunos estudiantes universitarios incluso se toman la distancia adicional y realizan una pasantía en el extranjero, una tarea que aumenta sustancialmente sus credenciales.

Se recomienda que los estudiantes prueben varias pasantías diferentes para tener una buena idea de cómo es trabajar en el campo en particular que les interesa. Esta experiencia les permite a los estudiantes ver cómo es para trabajar realmente en la oficina y ver de primera mano cómo es la industria. También tienen la oportunidad de evaluar los diferentes tipos de trabajos en la profesión elegida que mejor se adapte a sus habilidades y personalidad.

Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades Lo contrató

Las pasantías le brindan la oportunidad de conocer gente que ya trabaja en el campo, obtener referencias valiosas y exponerse al entorno laboral. Estas son solo tres buenas razones por las que los estudiantes deberían considerar hacer una o más prácticas durante sus años universitarios. Debido a que muchos empleadores usan sus programas de pasantías para capacitar a jóvenes y luego seleccionan nuevas contrataciones del grupo de pasantías, es crucial que los pasantes hagan todo lo posible para demostrar al empleador que tienen lo necesario para tener éxito en el trabajo.

Las pasantías son una forma para que los estudiantes construyan su base de conocimiento y aumenten su conjunto de habilidades a la vez que aumentan sus posibilidades de ser contratados para un puesto de tiempo completo en el futuro.

Las pasantías aumentan la probabilidad de permanecer con la empresa

Los empleadores no solo buscan personas con experiencia relevante en el campo, sino que también buscan personas que hayan estado expuestas al campo (y a la empresa) y que entiendan lo que es manejar el meollo de un trabajo en particular.

Incluso algunos de los nombres más importantes del negocio contratan desde dentro. Union Square Cafe, en la ciudad de Nueva York, es un restaurante de Zagat de primera categoría conocido por la contratación de pasantes de marketing. Y, de acuerdo con la Organización Nacional de Colegios y Empleadores, el 90 por ciento de los pasantes que regresan (los que volvieron para una segunda pasantía) se les ofreció un empleo de tiempo completo.

Hacer prácticas no remuneradas versus conseguir un trabajo remunerado

Los estudiantes a menudo se enfrentan al dilema de decidir si es mejor realizar una pasantía sin sueldo o encontrar un trabajo que les permita ganar algo de dinero. No hay una respuesta fácil para esto porque esta es una situación muy personal.Si puede realizar una pasantía sin sueldo sin dificultades excesivas, la experiencia le proporcionará una valiosa experiencia laboral y puede llevarlo a un trabajo de tiempo completo con esa empresa, o, como mínimo, lo ayudará a obtener un trabajo similar con una compañía sinérgica.

Los estudiantes que no pueden pagar una pasantía no remunerada pueden intentar combinar la pasantía con un trabajo a tiempo parcial para mantenerse a sí mismos en el transcurso de la pasantía. Especialmente en el mundo remoto de hoy en día, muchas pasantías permiten a los estudiantes trabajar de forma remota una parte del tiempo, y para completar tareas fuera del horario de trabajo, como por la noche y los fines de semana.

A pesar de que una pasantía no se paga, la adecuada proporcionará una valiosa experiencia que allana el camino para un futuro empleo. Sin embargo, muchas de las grandes compañías globales ofrecen pasantías pagas y es posible que puedas tener lo mejor de ambos mundos.