Abogado de Compensación de Trabajadores



Descripción de trabajo de Abogado de Compensación de Trabajadores

Los accidentes en el trabajo ocurren con frecuencia: un brazo roto por una caída de una escalera, una lesión de la espalda al levantar cajas pesadas o una lesión por movimiento repetitivo como el síndrome del túnel carpiano son ejemplos comunes.

Un abogado de compensación para trabajadores ayuda a los trabajadores lesionados en el trabajo a recuperar una compensación por sus lesiones, incluidas las facturas médicas y la pérdida de salarios. Las leyes de compensación laboral permiten a los trabajadores lesionados en el trabajo recibir una serie de beneficios, dependiendo de la lesión.

Estos beneficios pueden incluir:

  • Beneficios permanentes por incapacidad total
  • Beneficios por incapacidad parcial permanente
  • Beneficios por incapacidad parcial temporal
  • Beneficios médicos
  • Beneficios por reintegro salarial
  • Vocacional beneficios de rehabilitación

Leyes de Compensación de los Trabajadores

La ley de indemnización laboral rige por leyes estatales de indemnización laboral y estatutos federales que establecen indemnizaciones fijas para los empleados o sus dependientes en caso de accidentes y enfermedades relacionadas con el empleo. Estos premios prescritos por ley permiten que el trabajador lesionado reciba una compensación sin iniciar acciones legales contra su empleador. Los diversos actos estatales difieren con respecto al tipo de trabajadores cubiertos, el monto y la duración de los beneficios y otros detalles.

Los empleados federales están cubiertos por una serie de leyes federales que incluyen:

  • Ley de Compensación de Empleados Federales (trabajadores federales)
  • Ley de Jones (marinero)
  • Compensación de trabajadores de Longshore y Harbour Ley (trabajadores portuarios y portuarios)

El efecto de la mayoría de las leyes de compensación laboral es hacer que el empleador sea estrictamente responsable ante un empleado por las lesiones sufridas durante el empleo, sin importar la negligencia del empleador o empleado. Para tener un reclamo válido, la lesión debe surgir en el curso y alcance del empleo y debe existir una relación empleado-empleador (los contratistas independientes no están cubiertos por la mayoría de las leyes de compensación laboral).

Abogado de Compensación de Trabajadores - Responsabilidades de trabajo

El objetivo del abogado de compensación de trabajadores que representa al demandante (trabajador lesionado) es ayudarlo a obtener beneficios. El objetivo del abogado de compensación laboral que representa al demandado (el empleador o la compañía de seguros del empleador) es mitigar la responsabilidad del demandado. Las funciones de trabajo típicas de un abogado de compensación laboral incluyen:

  • Recopilación de evidencia médica y registros médicos
  • Toma de declaraciones del reclamante, médicos, expertos médicos y otras partes
  • Realización de descubrimiento
  • Realización de investigación legal
  • Actualidad con desarrollos en la ley
  • Redacción de alegatos, constataciones de hecho, mociones, escritos, opiniones y otros documentos legales
  • Litigar casos ante un juez de indemnización laboral o árbitro

El papel del abogado de compensación laboral - La parte demandante

Los abogados de compensación laboral del lado demandante ayudan a los trabajadores lesionados con la presentación y litigación de reclamos.Un abogado de compensación laboral que represente al demandante típicamente:

  • Responda las preguntas del cliente y guíelo a través del proceso de compensación laboral.
  • Póngase en contacto con los proveedores médicos y complete la documentación relacionada con el reclamo.
  • Representar los intereses del demandante en audiencias, juicios, declaraciones, argumentos orales, mediaciones, arbitrajes y otros procedimientos.
  • Asistir al trabajador lesionado con beneficios de compensación laboral, incluida la atención médica adecuada.
  • Comuníquese con los supervisores del trabajador sobre el estado de los trabajadores lesionados.
  • Negociar acuerdos en nombre del demandante.

El papel del abogado de compensación laboral. Lado de defensa

En el lado de la defensa, los abogados de compensación laboral ayudan a las compañías de seguros o empleadores autoasegurados a mitigar su exposición y defender los reclamos de indemnización laboral. Los abogados de compensación laboral de la defensa pueden:

  • representar los intereses del empleador o del asegurador en audiencias, juicios, deposiciones, argumentos orales, mediaciones, arbitrajes y otros procedimientos.
  • Comuníquese con los representantes de reclamos
  • Monitoree los informes de ejecución de pérdidas para tendencias y aumentos, y alerta a la administración sobre las inquietudes.
  • Ayudar con la investigación de accidentes y áreas problemáticas
  • Administrar costos de compensación laboral para reducir responsabilidad
  • Recopilar y presentar informes requeridos por la gerencia de la empresa
  • Coordinar y atender revisiones de reclamos
  • Negociar acuerdos en nombre de la compañía de seguros

Habilidades y conocimiento

Además de estas habilidades legales esenciales, las habilidades y el conocimiento necesarios para sobresalir como abogado de compensación laboral incluyen:

  • Experiencia en litigios y sólida experiencia de prueba
  • Conocimiento práctico de las leyes y procedimientos de compensación laboral
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Fuerte capacidad de investigación y análisis
  • Capacidad para manejar grandes cantidades de casos y compatibilizar múltiples prioridades y plazos
  • Excelentes habilidades de negociación
  • Capacidad de trabajo de forma independiente y en equipo
  • Habilidades tecnológicas sólidas, incluida la competencia con el software Microsoft Office y las plataformas de investigación jurídica, como Lexis y Westlaw
  • Understate búsqueda de asuntos médicos, científicos, de construcción, productos, ingeniería y similares inherentes a casos de compensación laboral

Competencias específicas del lado demandante

  • Comprensión del proceso de presentación de reclamos
  • Compasión y comprensión de la difícil situación de los trabajadores lesionados

Competencias específicas del lado de la defensa

  • Comprensión de las pautas de manejo de reclamos para cada unidad de negocio
  • Capacidad de presupuestar costos y calcular la exposición
  • Conocimiento de procedimientos de facturación

Abogado de Compensación de Trabajadores Educación

Como todos los abogados en el Estados Unidos, los abogados de compensación laboral deben obtener una licenciatura, completar cuatro años de la escuela de leyes y obtener una licencia para ejercer la abogacía al aprobar el examen de la barra.

Ambiente laboral

Los abogados de compensación laboral trabajan en un entorno de oficina.Se emplean con mayor frecuencia en un bufete de abogados o departamento jurídico corporativo. Se requiere viajar con frecuencia a audiencias, arbitrajes, deposiciones y sitios de trabajo. Pueden requerirse largas horas debido a viajes a audiencias y deposiciones en lugares distantes.